“실패를 두려워하지 말고, 끊임없이 도전하고 경험하세요”

by 하나드림타운 그룹헤드쿼터 현장 안전관리팀 ‧ 이동현 매니저

Q1. 직무에 대해서 소개해주세요.

국내 현장의 안전관리자로서, 안전관리를 위한 기술적인 부분을 검토하여 지도, 조언하는 업무를 하고 있습니다. 위험성 파악, 사전 예방대책 수립, 쾌적한 작업환경 제공을 목적으로 하는 안전보건경영시스템을 운영하고 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 사이클을 통해 문제점을 지속적으로 개선해나가고 있습니다. 또한, 현장 안전관리를 점검하여 작업환경의 상태와 근로자의 행동으로부터 발생할 수 있는 잠재적인 사고 요인을 사전에 제거하고 있습니다.

Q2. 담당 업무에서 가장 필요한 역량은?

첫번째는 ‘책임감’입니다. 안전을 최우선 가치로 삼고 원칙과 기준을 준수해야 합니다. 현장에서 안전을 지키는 것이 조금 불편할 수 있어도 반드시 지켜야 합니다. 안전에는 타협과 예외는 없습니다. ‘이번 한번은 괜찮겠지’라는 생각은 사고로 이어질 수 있습니다. 

두번째는 ‘도전정신’입니다. 안전관리는 다양한 방법이 존재하기 때문에 정해진 답이 없는 경우도 많습니다. 때문에 다른 현장의 사례를 찾아보고 논의하면서 새로운 시도, 계획 등을 생각하고 개선해 나가야 합니다. 더 발전할 수 있는 가능성이 있다면 끊임없이 도전해야 합니다.

Q3. 입사를 위해 어떤 준비를 했나요?

건설 현장에서 인턴으로 근무했던 경험이 입사에 도움이 되었습니다. 인턴 근무를 하면서 깨달은 점, 업무의 흐름, 현장 직무의 이해 등을 자기소개서와 면접에 녹였을 때, 큰 도움이 됩니다. 그래서 저는 인턴 근무를 하면서 매일 배우고 깨달은 내용, 현장과 업무에 대한 생각을 일지로 작성하였습니다. 이 일지가 추후 입사에 큰 도움이 되었습니다. 적극적으로 알아보면 인턴을 할 수 있는 기회가 생각보다 많기 때문에 취업 준비생분들도 채용공고, 교수님 소개, 취업연계 프로그램을 통해 경험해 보시길 추천드립니다.

Q4. 자랑하고 싶은 기업문화 또는 제도가 있나요?

‘차량구입지원금’ 제도를 자랑하고 싶습니다. 현대건설은 현대자동차그룹 계열사로 현대, 기아차를 구매 시 직급, 직책, 근속연수에 따라 차량구입지원금을 받을 수 있습니다. 자동차는 구입금액이 높다 보니 지원을 받으면 다른 복지제도 보다도 더 큰 혜택이라고 할 수 있습니다.

Q5. 현대건설에서 일하기를 희망하는 후배들에게 전하는 한마디?

“실패를 두려워하지 말고, 끊임없이 도전하고 경험하라”고 말씀드리고 싶습니다. 특히, 대학생 때 경험할 수 있는 것 이라면 전부 도전해 보기를 추천드립니다. 예를 들면, 인턴, 동아리, 공모전, 대외활동, 봉사활동, 학생회, 아르바이트, 여행, 연애 등 다양한 경험을 쌓아보시기 바랍니다. 대학생 시기에만 할 수 있는 경험은 시간이 지나면 돈으로도 살 수 없는 경험이 됩니다. 경험이 쌓이다 보면 평소에는 보지 못했던 것들을 보게 되고, 한층 더 성장하는 계기가 됩니다.